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问题: 员工不愿意上社保,怎么处理更合理?
回答:

这个如果你要想用这个人,那就签不缴纳社保协议,这是没办法中的办法,当初劳动局的也是这样给我们企业说的,虽然签这个协议无效,但真到了劳动争议的时候,这个协议还是有用的,至少罚款的时候,会考虑到企业的难处

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